Prepúšťanie kritikov v Slovenskej televízii a rozhlase: situácia sa zostruje
O možnosti prepúšťania vo Slovenskej televízii a rozhlase (STVR) sa hovorí už od konca minulého roka, keď generálna riaditeľka Martina Flašíková oznámila, že na základe personálneho auditu plánuje znížiť počet zamestnancov o približne 5 percent. Tento krok vyvolal obavy naprieč redakciou, najmä medzi tými, ktorí dlhodobo kritizujú súčasné vedenie a jeho rozhodovacie procesy.
V januári Flašíková spresnila, že prepúšťanie sa má najmä dotknúť tých pozícií, ktoré boli považované za nadbytočné z pohľadu organizácie. STVR v súčasnosti zamestnáva okolo 1700 pracovníkov, pričom na odstránenie je plánovaných približne 60 miest. Tento proces sa má ďalej dotknúť zamestnancov v dôchodkovom veku a by sa mohol zahrnúť aj tých, ktorí sa aktivne zúčastnili na štrajkových akciách.
Podľa informácií z Denníka N sa predpokladá, že prepúšťanie sa zameria na dlhoročných redaktorov, ktorí sa nielen dlhodobo angažovali v redakcii, ale zároveň sa stali verejnými kritikmi vedenia. Toto rozhodnutie vytvorilo napätie nielen v radoch novinárov, ale aj medzi členmi štrajkového výboru, ktorí obávajú, že ochránia svoje práva a postavenie v organizácii.
Takéto kroky sú vnímané ako nepriamy zásah do slobody slova a novinárskej nezávislosti, čo vyvoláva otázky o transparentnosti a zodpovednosti vedenia STVR voči svojim zamestnancom. Obavy rastú pred pokračujúcim auditom a hodnotením, ktoré by mohlo viesť k ďalším zmenám, ktoré budú tento spôsob správy organizácie ešte viac narúšať.
Osoby angažované v tejto situácii vyjadrujú nielen svoj znepokoj, ale aj odhodlanie bojovať proti akýmkoľvek neprimeraným praktikám, ktoré by mohli ohroziť integritu a profesionalitu RTVS. Je potrebné dbať na to, aby sa vedenie STVR nielen sústredilo na znižovanie nákladov, ale aj na podporu a ochranu svojich zamestnancov, ktorí sa podieľajú na tvorbe obsahu, relevantného pre verejnosť.
Je evidentné, že situácia v STVR sa vyostruje a je otázne, ako sa vedenie postaví k osobám, ktoré sa neboja vyjadriť svoje názory a kritiku. S nadchádzajúcimi dňami možno očakávať aj reakcie zo strany zamestnancov, ako aj širšej verejnosti, čo môže mať dopad na reputáciu organizácie a jej vzťah s občanmi.
