Jozef Mihál: Budúcnosť dôchodkov na Slovensku a ich súčasná realita
Jozef Mihál, bývalý minister práce a odborník na otázky týkajúce sa daní a dôchodkov, varuje pred negatívnymi dôsledkami demografického vývoja na slovenský dôchodkový systém. V súčasnosti dôchodcovia zažívajú relatívne stabilné podmienky, no situácia sa má v nasledujúcich desiatkach rokov rapídne zhoršiť. Prirodzenou mzdovou expanziou a znižujúcim sa počtom ekonomicky aktívnych obyvateľov hrozí, že štát nebude schopný zaistiť dostatočné financovanie dôchodkov pre rastúci počet seniorov.
Dôchodkový systém a jeho udržateľnosť
Podľa Mihála je naivné domnievať sa, že vyššie odvody automaticky povedú k vyšším dôchodkom v budúcnosti. Dôchodkový systém na Slovensku funguje na princípe solidarity, a nie na zásluhovom princípe. To znamená, že tí, ktorí platia vyššie odvody, nemusia nevyhnutne získať tiež adekvátne vysoké dôchodky. Dôchodkový systém, ktorý bol nastavený politikmi, nie je optimalizovaný a nedrží sa prísne ekonomických principov. Mihál konštatuje, že deficit v prvom dôchodkovom pilieri dosahuje ročne približne 2,5 miliardy eur.
Deficit a jeho príčiny
Sociálna poisťovňa financuje dôchodky nie len z príspevkov od poistencov, ale aj z iných fondov, ktoré by sa na ošetrenie dôchodkov mali používať len okrajovo. Tento prístup totiž vedie k neudržateľnosti systému. Mihál upozorňuje, že na vyplácanie trinástych dôchodkov je potrebná dotácia zo štátneho rozpočtu, ktorý je už tak deficitný, a teda muži figurujúci v systéme zaslúžia pozornosť z hľadiska zmien.
Odvody a ich vplyv na zamestnancov a podnikateľov
Zamestnanci a zamestnávatelia platia na dôchodkové poistenie podstatnú časť svojich hrubých príjmov. Napríklad v roku 2026 v súčte predstavujú celkové odvody až 50,6 percenta z hrubej mzdy zamestnanca. Zamestnanci platia nižšie odvodové zaťaženie v rámci druhého piliera, avšak mnohí zostávajú bez si nielen že si nie sú vedomí ako správne hospodáriť so svojimi príspevkami, ale ani o ich význam pre budúce zabezpečenie. Zároveň upriamuje Mihál pozornosť na status živnostníkov, ktorých odvodové povinnosti predstavujú rovnaký podiel z vymeriavacieho základu, pričom tento je znížený o náklady.
Pohľad na druhý pilier v kontexte dôchodkového systému
Mihál kritizuje stagnujúci pohľad mnohých politikov na druhý pilier, ktorý môže byť pre mladšie generácie kľúčom k zabezpečeniu zodpovedajúcich dôchodkov. Nezohľadňujú budúce demografické trendy, ktoré naznačujú zníženie počtu pracujúcich v pomere k dôchodcom. Odmietanie a vyraďovanie druhého piliera z dôchodkového systému by mohlo prehlbiť existujúce problémy a okrem iného prispieť k zhoršovaniu vzťahu podobne ako dnes.
Záver a odporúčania pre budúcnosť
Jozef Mihál v súvislosti s potrebnými reformami zdôrazňuje, že ak chceme, aby dôchodkový systém na Slovensku fungoval bez väčších problémov, je nevyhnutné implementovať opatrenia, ktoré zabezpečia udržateľnosť prvého piliera, a to prostredníctvom transparentnosti a rovnováhy medzi odvodmi a vyplácaním dôchodkov. Poukazuje na nevyhnutnosť reformovať prístup k sporeniu na dôchodok, obhajujúc flexibilitu a možnosti pre mladšiu generáciu pri plánovaní svojej budúcnosti.
