Slabá ekonomika mení trh práce: Ponúk je menej, uchádzači musia viac súperiť
Slovenský pracovný trh prechádza výraznými zmenami, ktoré sú priamo spojené so slabým ekonomickým rastom a s procesom konsolidácie. Situácia sa komplikuje, pretože počet nových pracovných ponúk na najväčšom portáli Profesii.sk klesol v minulom roku o 16 percent, čo vyjadruje zvýšenú opatrnosť firiem pri nábore nových zamestnancov. Zatiaľ čo uchádzači o prácu reagovali najviac v histórii, firmám sa situácia zdá byť na pokraji destabilizácie.
V roku 2025 zamestnávatelia zverejnili necelých 250-tisíc pracovných ponúk, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom predstavuje výrazný pokles. Firmy sa rozhodli pristupovať k náboru zamestnancov zdržanlivejšie, pričom prehodnocovali obsadenie každého pracovného miesta a nové tímy vytvárali len zriedka. Takýto prístup je dôsledkom neistoty, ktorú prináša súčasná ekonomická situácia, a odráža sa najmä v oblastiach ako baníctvo, textilný priemysel a poisťovníctvo.
Na tieto sektory sa totiž vzťahuje najvýraznejší pokles ponúk, pričom inzerované pozície v týchto oblastiach klesli až o štvrtinu. Mierniejsie úbytky sme zaznamenali aj vo výrobe, zákazníckej podpore, elektrotechnike, energetike a v doprave. Ich ochota zamestnávať je obmedzená, čo ovplyvňuje celkovú dynamiku trhu práce.
Na druhej strane, niektoré sektory ukazujú pozitívne signály. Firmy v drevospracujúcom priemysle a v oblasti prekladateľstva a tlmočenia prejavujú väčšiu ochotu zamestnávať, čo je možné považovať za osviežujúcu zmenu v inak stagnujúcom prostredí. Napriek týmto náznakom optimizmu je však hrozba pokračujúcej recesie stále reálna a podniky musia čeliť viacerým výzvam.
Tento vývoj naznačuje, že uchádzači o zamestnanie musia čeliť zvýšenej konkurencii a na trhu práce sú povzbudzovaní, aby preukázali svoje schopnosti v neľahkých podmienkach. Situácia tak prináša nové výzvy, nielen pre zamestnávateľov, ale aj pre všetkých, ktorí sa snažia udržať si zamestnanie alebo získať novú prácu.
