Karta sa obracia: Ľudia musia o prácu viac bojovať, firmy si môžu vyberať
Slovensko sa ocitlo v období, keď sa trh práce dramaticky mení. Ľudia sa musia snažiť o zamestnanie viac než kedykoľvek predtým, zatiaľ čo podniky si môžu vyberať. Táto situácia je výsledkom nielen ekonomických faktorov, ale aj utiahnucia smeru, ktorý určuje prax na trhu. Firmy, ktoré sú schopné ponúknuť atraktívne podmienky, vyžadujú kvalifikovaných pracovníkov, čo vytvára súťaž medzi uchádzačmi.
V súčasnosti minister pôdohospodárstva Richard Takáč zo Smeru predvádza videá, v ktorých hovorí o zlacňovaní potravín. Avšak realita je diametrálne odlišná. Slovensko patrí medzi krajiny Európskej únie s najrýchlejším rastom cien potravín. Ekonomický obraz, ktorý minister prezentuje, je preto viac ako len skreslený. Nielenže inflácia po útoku Ruska na Ukrajinu pretrváva, ale navyše vláda, ktorá znížila DPH na niektoré potraviny, sa tento jav nesnaží adekvátne zastaviť.
Je známe, že začiatkom roka sa ceny potravín tradične zvyšujú. Hoci oficiálne údaje ešte neexistujú, mnohí sa zhodujú, že potvrdenie nárastu cien je iba otázkou času. Dôvody sú jasné: končia vianočné akciové ceny a dodávatelia vo veľkom menia cenníky, čím zahŕňajú zvýšené náklady na mzdy a energie. Taktiež, ako každoročne, na začiatku roka sa zvyčajne zvyšujú aj dane.
Pohľad z väčšej perspektívy naznačuje, že ceny potravín sú sezónne a kolíšu v priebehu roka. Zatiaľ čo ovocie a zelenina sú drahšie v zime kvôli dovozu, niektoré položky, ako vajcia, po vianociach zlacnia. Pridá sa k tomu aj prebytok na trhu, napríklad maslo, ktoré sa aktuálne predáva lacnejšie.
Naozaj zásadným faktorom, ktorý zmenil dynamiku dopytu a ponuky na trhu potravín, bol inflačný šok spôsobený vojenským konfliktom na Ukrajine. Obidve krajiny sú významnými exportérmi obilnín. Preto je jasné, že aj akúkoľvek snahu o cez sezónne zlacnenie akcií prekonáva realita, ktorá trh s potravinami poznačila krízou.
Na aktuálnom trhu sa preto volá po väčšej odvahe a angažovanosti zo strany občanov i podnikateľov. V zložitých časoch musia všetci aktéri prehodnotiť svoje prístupy a prax, pretože boj o pracovné miesto sa zdá byť v súčasnosti ťažší než kedykoľvek predtým. Firmy majú moc vyberať si, zatiaľ čo uchádzači sa musia prispôsobiť tejto realite – je to zúfalá súťaž, kde len ti najpripravení a najflexibilnejší prežijú.
