Obnova kúpnej sily miezd na Slovensku po inflačnej kríze
V poslednom kvartáli vlaňajška došlo na Slovensku k pozitívnej zmene v oblasti zamestnaneckých platov. Nominálne mzdy vzrástli medziročne o takmer šesť percent, pričom po zohľadnení inflácie sa reálne mzdy zvýšili o necelé dva percentá. Tento úspech prichádza štyri roky po začiatku inflačnej krízy, ktorú vyvolala pandémia a vojna na Ukrajine.
Hoci sa kúpna sila miezd znova stabilizovala, je potrebné zdôrazniť, že toto zlepšenie sa týka najmä hrubých miezd. Zmeny v rámci verejných financií, najmä zvýšenie daní a odvodov, spôsobili, že mnohí zamestnanci si na čistých mzdách tento rast nemusia tak jasne uvedomovať. Sťažnosti zamestnancov vo verejnej správe sú predovšetkým zdôrazňované, pričom sa najviac zápasia s následkami ekonomických zmien.
V minulom roku sa miezdne pomery zlepšili vo všetkých oblastiach, s najvýraznejšími zlepšeniami v stavebnictve, ako ukazuje Graf dňa od Inštitútu finančnej politiky (IFP). Reálna mzda v tomto sektore dosiahla takmer o šesť percent vyššiu úroveň než v roku 2021, čo predchádzalo prudkému nárastu cien. Stavebný sektor bol znova oživený, pričom opätovne preukázal svoju schopnosť adaptovať sa na novú ekonomickú realitu.
Počas týchto zmien je však dôležité sledovať, ako sa tieto ekonomické faktory odrážajú na životnej úrovni obyvateľov. Zlepšenie v oblasti pustenia miezd je síce povzbudzujúce, ale realita je taká, že na čistých mzdách je to cítiť menej. Vyššie dane a povinné odvody, ktoré v súčinnosti so zmenami v rozpočtovej politike vlády vedú k zmene v celkových príjmoch zamestnancov.
Od vzniku inflačnej krízy teda prebehli značné úpravy nielen na trhu práce, ale aj vo vnímaní hodnoty peňazí v slovenských domácnostiach. Je zaujímavé sledovať, či sa tento trend udržateľne dokáže preniesť aj do ďalších období a aké konkrétne dopady bude mať na skupiny zamestnancov, ktorých sa zmeny najviac dotknú.
