Sociálny mikroodvod: Nové pravidlá pre živnostníkov od júla
Od 1. júla 2026 vstupujú do platnosti nové pravidlá týkajúce sa sociálneho mikroodvodu, ktorý majú platiť živnostníci a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Zmeny sa dotknú spôsobu, akým Sociálna poisťovňa posudzuje príjmy SZČO a následné odvody, ktoré sú od nich požadované.
Novela, ktorá je súčasťou reformy sociálneho poistenia, zavádza, že SZČO budú povinní platiť mikroodvod len v prípade, ak ich ročný príjem za rok 2025 presiahne hodnotu 2 876,90 eura, čo predstavuje 10,5-násobok životného minima. Predchádzajúce pravidlá totiž neumožňovali flexibilitu a každému podnikateľovi bez ohľadu na jeho skutočné príjmy prikazovali mesačne odvádzať 131,34 eura. Týmto spôsobom sa ignorovala realita mnohých malých podnikateľov, ktorí čelili ťažkostiam.
Rovnako sa zavádza, že ak ročný príjem živnostníka presiahne 9 144 eur, odvody do Sociálnej poisťovne budú vypočítané podľa jeho vymeriavacieho základu, s minimálnou hodnotou 303,11 eura. Tieto zmeny sa snažia zohľadniť rozmanitosť situácií, v ktorých sa živnostníci nachádzajú, a vyhnúť sa ich penalizácii v prípade nízkych ziskov.
Odvodové prázdniny a zmeny pre SZČO
Podľa nových pravidiel povinné poistenie pre SZČO začne platiť od prvého dňa šiesteho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom je SZČO oprávnená na vykonávanie podnikania. Tieto zmeny majú za cieľ vytvoriť priaznivejšie podmienky na trhu práce a zabezpečiť lepšiu ochranu pre podnikateľov.
Sociálna poisťovňa súčasne poskytne potrebné informácie o tom, ako sa budú nové pravidlá uplatňovať v praxi, aby sa živnostníci mohli lepšie orientovať vo svojich právnych povinnostiach. Tieto zmeny sú krokom správnym smerom, ktorý reflektuje potreby podnikateľskej komunity a snaží sa o spravodlivejšie rozdelenie odvodových povinností.
Akú budú mať dopady?
Predpokladá sa, že zavedenie mikroodvodu a úpravy v oblasti odvodov priaznivo ovplyvnia finančnú situáciu mnohých SZČO, ktorí sa doteraz museli vyrovnávať s neadekvátnym zaťažením svojich príjmov. Tento opatrenie má ambíciu podporiť zamestnanosť a podnikateľské aktivity na Slovensku, čo môže viesť k rastu hospodárstva.
Nová legislatíva je legislatívnym krokom, ktorý by mal prispieť k stabilizácii situácie pre SZČO a zároveň zlepšiť ich postavenie na trhu práce. Ich schopnosť reagovať na zmeny v hospodárskej situácii sa môže zvýšiť, čo je dôležité v súvislosti so súčasnými výzvami.
Súčasné zmeny sa teda nesú v duchu snahy o zohľadnenie reálneho životného štandardu a prispôsobenie sa potrebám podnikateľskej komunity, čo môže viesť k pozitívnym dopadom na zamestnanosť a ekonomiku krajiny.
